Москва расширяет границы возможностей для инвалидов

6 дeкaбря Гoсудaрствeннoe кaзeннoe учрeждeниe Цeнтр зaнятoсти нaсeлeния Мoсквы сoвмeстнo с Дeпaртaмeнтoм труда и социальной защиты населения столицы, проводят ярмарку вакансий для инвалидов. Мероприятие будет проходить на улице Волхонка, д. 15 (Храм Христа Спасителя) с 11 до 16 часов.

Цель ярмарки вакансий – оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу лицам с ограниченными возможностями. Посетители ярмарки смогут подобрать для себя подходящие вакансии из более чем ста тысяч предложений, узнать о деятельности московской службы занятости, пройти профориентационное и психологическое тестирование для определения возможного направления будущей профессиональной деятельности.

Кроме того, специалисты помогут составить или скорректировать резюме, проконсультируют по вопросам трудового законодательства, расскажут о возможностях обучения. Все услуги будут оказываться бесплатно.

О предстоящем мероприятии мы беседуем с директором Государственного казенного учреждение Центр занятости населения Москвы Георгием Тимофеевым.

- Георгий Ярославович, наверное не случайно ярмарка вакансий проходит сразу после Международного дня инвалидов, который отмечается 3 декабря.

- Да, это так. Знаете, мое глубокое убеждение, что Международный день инвалидов позволяет изменить устоявшееся мнение об этих людях.

Чего греха таить, многие в нашем обществе считают инвалидов людьми неполноценными и неспособными к жизни в современном обществе. Большинство инвалидов ежедневно сталкиваются с дискриминацией. И это понятно, ведь даже в нашем динамичном мире порой бывает непросто даже здоровым людям.

Отказ в получении образования, физические барьеры в среде обитания и многие другие ограничения приводят к тому, что инвалиды чувствуют себя более ущемленными в своих правах. И мы, организовывая совместно с Департаментом труда и социальной защиты населения столицы ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями, стараемся разрушить сложившиеся стереотипы, стремимся внести свою частичку в налаживание условий проживания и существования инвалидов в нашем городе.

Более того, не следует забывать, что люди с ограниченными возможностями, согласно Конституции, конечно же, имеют равные права со всеми прочими гражданами страны.

- Сколько столичных работодателей готовы предоставить вакансии на трудоустройство инвалидов?

- В настоящее время в банке вакансий города Москвы находится 886 вакансий для инвалидов. Из них: 363 вакансии в рамках предусмотренной законом города Москвы «О квотировании рабочих мест» квоты; 102 вакансии – специально оборудованные рабочие места; 421 – прочие рабочие места. Что касается ярмарки вакансий, то ней присутствует более 60 работодателей предлагающих свои рабочие места.

- Какие вакансии предлагаются?

ВОПРОС-ОТВЕТ

Какие услуги предоставляет Центр занятости населения инвалидам?

— содействие в поиске подходящей работы;

— осуществление профориентационного и психологического тестирования для определения возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), наиболее соответствующих интересам и личностным качествам;

— оказание помощи в составлении или корректировке профессионального резюме;

— организация проведения видео собеседования с работодателями, не имеющим возможности присутствовать на ярмарке вакансий;

— консультативная помощь профессиональных юристов и психологов

- Палитра вакансий совершенно разнообразна: от инженера-проектировщика, программиста, веб-дизайнера до упаковщика, повара, хлебопека, маркировщика. При этом следует отметить, что средняя заработная плата по вакансиям рабочих профессий для инвалидов составляет почти 30 тысяч рублей, а по должностям служащих — 40332 рубля.

- На какие вакансии больше спрос у людей с ограниченными возможностями?

- В большинстве случаев спрос на ту или иную специальность определен формулировкой о доступных и противопоказанных видах труда в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРА).

Почти в 50% случаев в данном разделе присутствует следующая фраза: «Доступен легкий ручной труд на предприятии». В связи с этим и спрос на такие вакансии как маркировщик, брошюровщик, переплетчик, упаковщик, делопроизводитель повышенный.

- Георгий Ярославович, расширим границы нашей беседы. Поскольку вы возглавляете Центр занятости населения Москвы, скажите, каковы квоты для приема на работу инвалидов?

- В Москве для работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек установлена квота в размере 2 % от среднесписочной численности для трудоустройства инвалидов. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанной категории.

- Какую роль играет Центр занятости населения в координации квотирования рабочих мест?

- Центр занятости населения направляет для трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов в соответствии с трудовыми рекомендациями индивидуальной программы реабилитации. На руки человеку выдается направление на работу по квоте, в котором работодатель ставит отметку о приеме на работу инвалида или об отказе в приеме.

Мы также вправе сообщать о случаях отказа в прием на работу инвалида в счет квоты в органы прокуратуры или в государственную инспекцию труда для применения мер реагирования.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Недавно оформил инвалидность. Но сидеть дома без дела не хочу. Что мне нужно предъявить? Какие документы должен предоставить инвалид, при обращении в ГКУ ЦЗН?

Для регистрации при себе необходимо иметь:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовой стаж (для ранее работавших);

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию; — индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРА);

- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (для ранее работавших).

Граждане, впервые ищущие работу, представляют:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ об образовании;

- ИПРА.

- Как оплачивается труд инвалида при условии участия во временном трудоустройстве?

- Инвалид получает заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время, которая с учетом материальной поддержки должна быть не ниже минимальной заработной платы в городе Москве.

Кроме того, инвалиду оказывается материальная поддержка за счет средств бюджета Москвы. Это сумма в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума, установленная для трудоспособного населения города за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.

- А какой размер пособий для инвалидов обратившихся в службу занятости устанавливается?

- Инвалиды, которым по медицинским показаниям работать не запрещено, также как и другие категории граждан, испытывающие трудности в поиске работы, имеют право обращаться в органы службы занятости для получения государственной услуги по подбору подходящей работы, в том числе временной, получать пособие по безработице в случае нетрудоустройства. Размер пособия по безработице будет зависеть от следующих факторов.

Например, если гражданин работал и был уволен по уважительной причине и на день обращения в центр занятости населения имел 26 недель оплачиваемой работы, при наличии всех необходимых документов (в том числе индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной медицинским учреждением), размер пособия по безработице устанавливается в процентном отношении от среднего заработка.

Если вышеуказанные условия отсутствуют, пособие по безработице назначается в минимальном размере.

Беседовал Иван Борисов